曾仕强养生保健三要素,曾仕强的养生之道

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于曾仕强养生保健三要素的问题，于是小编就整理了5个相关介绍曾仕强养生保健三要素的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么国学大师曾仕强爱穿西装打领带？
2. 易经真的不是迷信！易经知识，你知道多少？
3. 《周易》怎么学习？
4. 职场新人应该要学会讨好同事或老板吗？
5. 如何从经典传统文化中挖掘德育要素？

为什么国学***曾仕强爱穿西装打领带？

这是作为一名讲师的最基础的职业素质与修养。谁说讲国学就一定要穿袍子马褂呢？在讲国学内容之前，曾老已经是国学***。他不过是分享给大家一些浅显易懂的道理，你真的觉得已经是国学了么？

我从事十多年中医学讲师，生活中喜欢穿宽松的棉麻布衣。可是一旦站在讲台上，就一定会穿正装，因为这是作为讲师的职业操守，而不在于你讲的是什么内容。

尊重他人，才是作为讲师的第一要素。

易经真的不是迷信！易经知识，你知道多少？

易经不是迷信，而是我们的祖先通过客观分析观察归纳成的万事万物的发展变化规律，一代代祖先不断修正整理出来的指导思想，后面的诸子百家各个学说派系都吸收融入了易经的智慧，被称为群经之首，大道之源。

中华民族能得以五千年传承，生生不息，追究源头就是得益于易经衍生出来的种种学术，中医治疗疾病预防瘟疫，天文历法指导顺应时节进行农耕，法家思想指导治国理政，儒家仁义道德观念指导修身齐家，道家指导敬天爱人寻求天人合一而不沉沦于物质欲望，兵法指导御敌平乱与外交，佛教流传至今，它的虚空，无常，六道轮回，十二缘起，地火水风，四圣谛，八正道，八苦，也于易经思想中的，无极，阴、阳两仪，天、地、人三才，春、夏、秋、冬四季，金、木、水、火、土五行，六爻，八卦乃至六十四卦互相交融暗合，例如易经所说一切事物都在不停变化，生生不息，佛经也说万事万物都是虚空相，都在不停变化，包括自己的身体，没有一个固定的你称之为你，当你说现在这两个字的时候，现在已经成为过去。

易经包含的周易六十四卦，是指导我们如何适时把握恰当的时机，不停的修正自己，创造有利条件，让我们如法的生存，并作出对前景的预测。许多人利用易经的预测功能去***，看风水骗钱，导致大家都以为易经是迷信。这也是自古以来就有，谁都无可奈何的事情，这就像是阴阳的功用，这个世界上有白天就有黑夜，善恶也是永远并存的。

对！易经不是迷信，是科学。甚至是超时空的科学。易经是中华文化的根本。儒家道家的思想都源于易学。在汉代佛学东渐慢慢的被中华文化同化，才更加伟大。研究易学应从这两个概念入。即"太极"和"无极"。弄清这两个摡念的根本内容后再从"十翼“学，即先研意理，佐以像数。

• 卦者，挂也，这里不谈玄乎其神的东西，只谈最平淡细微处的内涵。万事万物有它运行的规律，如果强行干扰，会造成一定的影响，好比道路上不遵守交通事故会发生***，人不遵守作息会猝死。学习《易经》通常会有三个不同的方面：象法术，三者有所差别，却是对立统一的。64卦便是64种挂起来的警示，提醒我们自身已有的或者欠缺的，需要修养自身来提升自己的境界。
• 君子求诸己，庚子年后，大家会逐渐的回归内心，重视世界的本质，慢慢的脱离浮华，但易经是一门讲变、流动的学问，有不易、变易。在我们这个欲界之中个体很难不易，因为我们有了对不易的追求，而周围环境总是变易，所以才更加的追求修德行来对冲变易的后果。
• 天人合一，小处见大，万物的存在即合理。我们上学学习物理的时候总是知道去计算力、反作用力、合力，但是现实中却很少有人去计算自己行为对于周围事物、对于宇宙大环境所产生的作用力。易经闲谈|万物象法术，如何于细微处见精神？肺炎下如何修卦德？
• 人的一生总是在不停追逐，有的为名、有的为利、有的为色，诸法空相，然而我们却一直看不透，前仆后继，千万年仍然乐此不疲。地势坤，君子以厚德载物，然而在科学日益昌盛的年代，大众身负的德却越来越微弱，我们需要有一种上古时期的精神回归，其实很简单，《黄帝内经》里开篇就提过，如何解决？为清心寡欲尔。

《易经》居“六经”之首，是中华民族思想、文化、哲学的源头，是智慧之学、道德之学，是中国封建科举时代必考、重点考的考科，当然不是迷信。

易经知识，《易经》原著、注解类、阐释类书籍，以及《易经》各种术数类书籍，我看过的书，摞起来大约近2米高。总体看，对《易经》六十四卦、易传的相关知识，有一定的阅读、理解、研究、思考和认知，对易经术数的八卦术、六爻、四柱、梅花易数、相术、堪域、奇门遁甲、六壬类书籍，有所阅读、学习、理解，有的懂得了其基本理论、方法，甚至个别术数有一定的操作经验积累。

但《易经》又是一个“其小无内，其大无外”、“仁者见之谓之仁，智者见之谓之智，百姓日用而不知”、包罗万象、博大精深的东西，其中有世界观、认识论、方***，更有术数学和各门各派具体的操作方法。所以，很难有人彻底研深弄透、完全掌握易经所有的理论知识、方法操作、丰厚经验。况且，几乎每个人都会有对易经有不同的视角、认知和观点，任何一个人对易经知识的掌握也不完全一样。

易经是六经之首，博大精深，包罗万象。易经是中华民族思想文化，道德哲学，万物生息，天，地，人伦综合大典，既是迷，又使人信，一道似解而非解的难题，吾究读，懂皮毛而己。

《周易》怎么学习？

我认为先要培养兴趣，直接买一本周易来看是看不出所以然的。

我第一次对这个产生兴趣是南怀瑾老师的《易经杂说》你可以去买这本书看看，里面有作者对卜卦风水的理解，很有意思

周易怎么学习？这个问题看你想达到什么目的。周易分易经，易传，易传是讲为人处事，哲理，军事，农业，商道，治理等。而易经则分为占卜，预測。易经讲天有混沌无极，再生阴阳太极，再生四象，再分八卦，再生万物，生生不息。而古人发明十天干，十二地支，导入各种术数进行预测，这些都是易经衍生出来的。而任何术数都同源易经，离不开天干地支。所以看各位要学什么了，研究人文哲理学易传，研究预测学易经。

《周易》怎样学习?首先对《周易》有个最全面的基础性及框架(分支)性了解，再根据自身的兴趣点及书理(人文、古文、数理、符号、探索……)具体的情况结合一种特殊的学习思路模式

大致上学习象，理，数，占，分类达取自己需要的那一大类，易海浩瀚怕是穷其一生也无法全面的学习通达。现在的人时间这么紧迫，只选取自己需要的即可，在需要在向周易索取，循序渐进吧，易海畅游苦中作乐，坚持下去才能得到。祝有缘学有所成。

“易经”有容易的意思，并不难懂，只要知其门道就很快学会了。

《周易》用一个字概括:“龙(龍)”。因为，《周易》主要是讲中华优秀传统文化一至九数字***代数，用应用数学乘法互乘，计算行动方案方法，反对占卜的内容。

鉴别学用浩如烟海的解释《周易》的书的铁则是:《周易》首卦乾卦首条说的“潜龙勿用"，意即凡是解释不清这***内容的书不要用。

具体理由如下:

《周易》第一卦乾卦的第一条就说:“潜龙勿用”。"卦”字是以"圭"臬，制止占"卜"的意思。"龍"(龙)字的造字意思是:“立"身立言，反对用占"卜"、瞎摸索的经验指导自"己”。人的“語"言就是“言"说“吾五(龙)口"的。

汉字造字的一般原则是:左边的反对、制止右边的。

详见《大众龙学一一应用数学周易的破译》。

文/刘树成

职场新人应该要学会讨好同事或老板吗？

职场新人不需要讨好同事和老板。

第1点：职场是以做事为主，靠劳力吃饭，不需要讨好人。

如果你是一位职场新人，初入职场，是好好工作呢？还是老想着钻营呢？我的回答当然是好好做事。要想在职场立下根基，只有把事情做好这一条路，其他都是***的。老板不会白花钱，招一些工作不怎样的人在公司吧？！

一个人，在工作中必须拿出自己的水平和能力，靠实力说话，靠实力吃饭。如果你在流水线上，就要把分配给你的岗位工作做好，保住饭碗才好。各部门的工作也是如此，必须要拿得下来，否则就可以打包走人了。

第2点：职场新人初入职场，要和同事搞好关系，对老板要尊敬。

职场中不是单打独斗，职场新人初入职场，一定要跟同事搞好关系。要跟同事学习操作技能和管理知识，提升自己的能力。不需要刻意讨好对方，正常交往就好。碰到不对付的同事，还可以离对方远一点，管他做甚？！

对老板要尊敬有加，也无须刻意讨好。你要知道，如果你的职位不够高，老板是不会关注你的？再说，公司那么多人，为什么要关注你？老板关注的一般是领导，跟领导对话。你的“作为”一定要有方向感！

第3点：认真做事，友善待人。

不管你是职场新人，还是老员工，都应该认真做事，友善待人。只有这样，才是明智之举。当你在公司时间长了，能力上去了，机会就来了，其他的都是比较虚的。一定要抓住主要的，工作能力，还是能力为王！

【品品观点】“讨好”一词，太过让自己居下。任何时候都没必要这样做，无论对老板、领导，还是同事。在职场中，最重要的是“不畏上，畏下”，把握好你的职场态度。

比如，会联想你对其他人，会不会无主张，只看别人脸色、态度行事。也会联想你在工作中，会不会缺乏做事的魄力，毫无不卑不亢的状态。一旦培养人才、晋升管理职位时，会对你能否堪得大用，而产生怀疑。

对于老板、领导，我们应该多观察他们的行事风格和说话方式，进而多分析他们的思考方式，表现出虚心求教的态度，让老板和领导对你的工作能力放心，也愿意教你带你。

职场中有一个好师傅，愿意带你、培养你，是一大“幸事”。尽最大的努力让他们对自己的表现、尤其对工作的表现，做到满意、放心。

这里解释了“对上”的问题，下面看看对同事。

用自己的热情和专业，尽可能的帮助到同事，共同成长。同事就会很快喜欢你，并反过来愿意帮助你。很快，从不熟悉变为熟悉。

那畏下，怎么理解呢？

重要的是，让同事，看到你的真诚，善良和用心。日常琐碎的事，比如打水、打扫卫生等等这样的事情，要多做一点，不要怕吃亏。记住，有舍才有得。你看，俞敏洪在大学时，就给舍友打了四年的水。最后创业的时候，才会有那么多的同学，愿意帮他。

希望这些，可以帮到你。

何为讨好，如果你有能力有本事，你是靠能力吃饭。如果一味的想着去讨好老同事和老板，请问你会让别人觉得你是在拍马屁呢?还是你能力有问题呢?真正的大咖根本不需要你去这样做，他们要的是你的业绩你的能力，这才是最好的讨好方事!

人生最低级的技能是“讨好”，在职场中靠“会讨好”只会一时得势，早晚会败于实干能力。

子禾的独家观点：

职场新人、老人、什么人，任何时候都无需讨好任何人，学会了讨好，只会让你更廉价！

专注自我的学习、提升，做好自己做好工作，用工作结果去“讨好”，才是王道

不要羡慕别人“会讨好”的一时得势，不要因为一个错误的领导耽误自己

求真务实，是职场人士可信奉终生的信条

接下来我们深入分享：

职场中，需要学会讨好同事或老板吗？

不需要，完全不需要！学会了讨好，只会让你更廉价！

为什么？因为讨好本身，只是通过态度和言语传递马屁而已，对实质的工作，没有任何帮助。

有些人在领导同事面前就一味地巴结讨好，以为这样自己能得到更多的好处。殊不知，这样的你更让人讨厌，领导和同事可能表面上很欣赏你，但暗地里也瞧不起你。和领导、同事相处其实也是需要坚持原则的。说问题要先说成绩

这也是职场上最常见的做法，在说问题之前，不管涉及到谁，都要先把成绩说一下，肯定完成绩再说问题，而不要一上来就是这儿有问题，那儿有问题的没完没了。

1、可以被利用

在单位里面工作，一定要想办法充分的被领导利用，如果领导不利用你了，就说明你没有一点价值了，也就意味着你的前途在这个单位里就彻底的终止了。所以要坚持被利用的原则，这可能就是你成功的原因。

2、沟通是解决一切问题的桥梁

和领导、同事相处要知道沟通的重要性，很多工作做得不够好，就是因为在执行过程中没能及时沟通。交代给你的工作，不能直接到最后给别人结果，中间过程要时不时地汇报，与对方交流。这样才能知道你做了什么，有什么不对的可以及时解决，千万不要等着对方来问才沟通。

3、别把公和私分的那么清楚

你的工作和你自身的生活是不能分开的，尤其是涉及到领导的事情，不管你是上班时间还是下班时间，只要领导有需求，你必须当做工作一样的对待。同事之间同样，如果对方需要你帮忙，举手之劳也就不要计较太多。因为在领导、同事看来只有做出这种牺牲和勤奋努力的人，才是对领导忠诚的，对同事热情，才是具有培养价值的。这既是你成长的一种需要，也是建立起和领导安全感关系的重要前提。

4、决策的事情让领导来

领导在职场中的角色本来就是做决策，具体怎么做才是员工自己考虑的。工作中不管大小事都请示一下领导，该做决策的事情放着让领导来。千万不要觉得这件事没必要麻烦领导，而自己私下做决策，或者请同事做决策，毕竟这是领导的权利。凡是决策性的工作都让领导来吧，不然你最后结果不如意，就算过程中很辛苦，领导也不会在意的，甚至反感。

如何从经典传统文化中挖掘德育要素？

这个我觉得不需要刻意，中国作为有5000多年历史的文明古国，结合现在的德育教育，对学生对社会人来说，传统文化里在目前来说能够流传下来的那些各大家的作品里面都有答案.就是时代不同，只能结合当下，最难的是过程，没有一套成熟的管理体系，推广起来就困难，有特定的人群，固定的场所，中国实现复兴能，孩子的德育从小培养，也算是一个基础吧.

到此，以上就是小编对于曾仕强养生保健三要素的问题就介绍到这了，希望介绍关于曾仕强养生保健三要素的5点解答对大家有用。