养生保健馆罚款伍佰元,养生保健馆罚款伍佰元是真的吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养生保健馆罚款伍佰元的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养生保健馆罚款伍佰元的解答，让我们一起看看吧。

1. 在店面上班因为打扫卫生不力，扣五百块钱合理嘛？
2. 因为在楼梯口吸烟被工厂罚了500元，工厂的人事部有这个权力吗？该怎么办？

在店面上班因为打扫卫生不力，扣五百块钱合理嘛？

哈喽我是洋仔，很高兴回答你的问题！

在店面上班因为卫生问题被罚款500元，这个问题我个人感觉还是有点过分的。

毕竟在这种店面工作工资应该太高不了，至于你的工资我也不知道。所以有所出去希望理解！

如果一个月4000块，一次卫生问题就扣掉500元，那两次就是1000，一次两次还能受得了，多了的话怎么办，人有失手马有失蹄，不是说故意去不打扫卫生，可是也不能保证每次都能百分之的去打扫得，可能会漏掉一些地方的！

所以我个人建议可以辞职了，现在这种店面都有很多地方招人的，扣这么多工资这样的店我觉得可以考虑辞职。

也许下一个工作环境，工作职位更适应你的个人发展。

树挪死人挪活嘛。工作的这么不开心为什么还要这么的留恋呢！

现在这个社会只要你努力只要你有恒心，绝对能让你有更多的收货的。

天道酬勤，物竞天择，加油！

希望我的回答能让你的问题的到缓解。

你好答主，很高兴回答这个问题。

首先作为一个上班族来说，企业或者店面的门面代表了一家企业的脸面以及所有员工的精神面貌，所以各企业领导对于企业的卫生状况是比较重视，对于打扫卫生来说，我个人认为这也是员工的职责范围内的，应该积极参与到行动中去，当然话说回来，如果第一次因为没有打扫卫生，就直接被扣500块钱，这个惩罚有点过了，可以要求公司出具相关扣款规章制度，如果没有，可以通过法律手段去争取自己的合法权益

店面卫生打扫不合格扣500元肯定不合理。

第一：如果说是偶尔有一次可以耐心给员工讲解。店面卫生死角，搞卫生的一个流程。怎么做更快，更好。

第二：如果说是时常做卫生不合格的，那么在做卫生的时候要多关注，在做的过程就要指出那不合格，及时把卫生做好。

第三：如果说是做卫生时的过程中你指出卫生不合格的地方，也教给了方法。在最后发现还是不合格，就是懒散的员工，那可以按照公司规章制度进行处罚。一般10到20元，因为一般还要做店面卫生的人员每个月的收入也不会太多。他肯定就会下次注意。

第四：除非店面规章制度就写着卫生打扫不干净罚款500元。否则就算天天打扫不干净这只能按规章制度去处理，不然的话要规章制度干嘛。当然这种情况我觉的应该没有吧，那个单位会有规章制度写卫生不合格罚款500元呀。

第五：能因为卫生不合格罚款500元说明是你的上级开口就来的，我觉得这个很不合情理。

作为基层的管理人员是多去在过程中帮住员工解决一些问题。而不是在事后看员工笑话。或员工有错不去帮员工改变，而是用罚款去解决。

因为在楼梯口吸烟被工厂罚了500元，工厂的人事部有这个权力吗？该怎么办？

也来帮你答个疑。这问题属于企业内部管理问题。具体如下。

一是企业管理问题。首先，你是否清楚这个制度，入职前是否有告知，是否有培训，还是你压根就不知道这回事，制度只是个聋子的耳朵，只是处罚的时候才拿出来用用！那么你有权反驳，维护自身利益。

二是个人问题。如果你本来知晓这个规定，但忍耐不住内心的痒痒，还是忍不住的违反规定了。或者你想挑战一下公司制度，抱着侥幸心理，那么事前你应该能想到这个结果了。

三是加强个人职业化训练。作为职场人，就要有个人应该有的素养，应该有的竞争力。这些素养是需要从一点一滴小事做起，直到做到极致，那么你个人职业发展总会比别人快一步！

因此，不管什么情况建议题主能够从个人找问题，从个人发展看问题！

到此，以上就是小编对于养生保健馆罚款伍佰元的问题就介绍到这了，希望介绍关于养生保健馆罚款伍佰元的2点解答对大家有用。