健身老板锻炼,健身老板锻炼***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于健身老板锻炼的问题，于是小编就整理了3个相关介绍健身老板锻炼的解答，让我们一起看看吧。

1. 你认为老板干活是在帮员工还是老板自己？
2. 我是一个会员，健身房老板拉帮结派，不融入就孤立，让他一伙的给我脸色，我还要不要继续练？
3. 健身房换了老板老板不认账怎么办？

你认为老板干活是在帮员工还是老板自己？

根据小编的描述，了解到基本情况如下：一个小店两个老板请了两个服务员。两个服务员在客流量不大的时候是够用的，在不需要老板帮忙的情况下完全忙的过来。但是到了客流量高峰期的时候，两个服务员就会忙不过来，需要老板出手干服务员的活。

下来我们来分析一下老板干服务员的活是在帮服务员，还是在帮自己。

<span> 两个老板经营一家小店，是小本生意。两个老板共同投资，赚到的钱两个人分，每个人得到的利润相对低一些。为了保持更高的利润，老板觉得请两个服务员即可以完成日常的工作，也可以节省人员成本。客流量少的时候，老板自然不用去充当服务员，服务员的工资不会发生改变。客流量增加的时候，老板充当服务员，只是为了提高效率，更好的为顾客服务，老板干服务员的工作也不会影响服务员的工资，反而提升了效率，减少了人员成本。所以老板是在帮自己。

老板干活当然是在帮老板自己了，它既能获得员工的信任，又可以使工作效率更快。在今后的工作中，员工应该会更主动和勤快吧！还可以使员工说出自己的真心话，总之，我觉得老板干活，主要是帮助了自己。

一个企业不是老板一个人能够撑下来的，貌似现在的社会就是老板请员工做事，看着是老板给了口饭员工吃，其实刚好相反，是员工在养着老板，企业少了老板，也许一样可以运行，但是如果没有员工，那这家企业也只有倒闭了，老板帮着员工一起做事，只会带动更好的工作氛围，激励员工的同时，其实是在帮自己！

肯定是给他自己干了。

因为员工并不会因为老板干与不干多得一分钱或者少一分钱。员工原本多少就多少，不可能老板来干就会多得，也不会因为老板不干少得。

而老板，他不干，像题主说的，忙不过来了，那么肯定会失去一些收入，那就是老板的损失。相反他来干了，就会多一些。而这些多的，少的，多了他不会加给员工，少了他也不会扣员工。再有，忙不过来了他帮忙，不忙他休息，可以少找一些员工，省下来的钱这也是老板的。所以老板是在给自己干活，并不是给员工干活。

还有一种情况，就是忙，老板跟着一起干，多出来的钱他也多给了员工一些***。这也是他在帮自己干活，因为他自己做了，还多给员工***，给自己多一些收入，也给员工多一些***，还同时给员工多一些鼓励。员工心情好了，做的多了，老板也挣的跟着多了。

不管怎么样，老板都是在给自己做，没有给员工干活。

授人玫瑰，手有余香

老板帮员工干活，到底是帮助员工呢？还是给自己干呢？我个人认为这个问题的答案应该是二者都有。

当然，从本质的角度上去讲，老板招了员工就是要谋取利益，为自己创造价值的，他肯放下身段来助帮助员工，无疑是想给自己创造更多的价值，或者说让员工做得更优秀，从而给自己创造更多的价值，如果单单从这一点上去讲，老板是在给自己干活。

但是我们无可否认，老板在替员工干活的过程当中，员工学到了很多的东西。无论是老板的榜样作用，还是老板做经验介绍，对员工而言，都是一种教导，鼓励帮助。我们怀着一颗感恩的心，因为老板肯身体力行的帮助员工不值得我们赞赏吗？

也许是因为在这个物欲横流的社会里，金钱放在了第一位，利益成了坐标轴，我们已经渐渐的淡漠了生命里的那些让人感动的细节，尤其是在利益为先的合作帮助关系中。

所以我个人认为这个问题还是要要一分为二来看的，当然有的时候还要具体到一些情况而论。

个人卑见，感谢交流。

我是一个会员，健身房老板拉帮结派，不融入就孤立，让他一伙的给我脸色，我还要不要继续练？

健身跟老板有关系吗？如果你只是玩器械，有没有伙伴都无所谓，一个人也可以练的很好，如果是跳操，你跳你的就好，没有必要去融入，健身本身就很孤独，全凭自己的毅力去打造自己，去健身又不是拉帮结派的，如果认识人太多，这个说一句都那个聊一下，很耽误健身时间的，没有必要去看别人的脸色，做你自己好了，花钱了就不要买气受，这个地方不适合你，就退钱，换一家好了，重点是你的知道你去健身房干嘛的……

不知你说的”不融入”是什么意思？是指不买他们的课还是别的什么？就算不请私教、不买课也没问题啊，这主动权完全在于你，看你需不需要，如果是新手，经济条件允许，我到是建议请个私教买点课，可以打好基础，科学训练，避免受伤，扶你上马送一程。如果不想不需要，那就不买，为什么要为了融入讨好别人。

至于“孤立”就更不存在了，健身本来就是一个人的事，我所在的健身房大多数人都是去了耳机一戴，热身完，专心锻炼，拉伸走人！能慢慢认识结交新的朋友挺好，没有也没什么啊，人家是去健身的，又不是去社交的，你练你的，为什么要那么在意他们怎么想，为什么要看他们的脸色！

老板给你脸色看，别怕，练完剩余的时间，然后给老板说爷不再买会员了，你自己玩吧，然后换家服务好的健身房。这个老板脑子有病，电影看多了吧，，现在竞争这么激烈，还弄这样的事，你就坐等看着健身房倒闭就行了。

健身房换了老板老板不认账怎么办？

健身房换了老板，老板不认账，如果公司没换，只是换了老板（法定代表人），我们可向该公司主张继续健身消费的权利，如遭拒绝，可要求退费。

如果该健身房是个体，现已经换了老板，原则上我们就不能向新的老板主张权利，根据合同相对性原则，只能向原来的老板个人主张权利，要求退费。

1 可以通过法律手段维护自己的权益，但是要考虑到成本和效果。
2 如果是因为老板变更导致的问题，可以先和新老板沟通，看看能否协商解决。
如果无法解决，可以找相关部门咨询，了解自己的权益和***途径。
3 此外，也可以考虑换一家健身房，避免类似问题的发生。
在选择健身房时，可以多做些调查和了解，选择信誉好、服务好的健身房。

如果健身房换了老板，但是新老板不认账，您可以***取以下步骤：
1. 寻求解决方式：尽量与新老板进行沟通和交流，与其讨论有关权益和服务的问题，以期找到一个共同的解决方案。
2. 检查合同：检查您与原先老板的健身房合同及相关文件，确保您的权益得到了保障，并查看您与新老板的合同是否已经签署。
3. 寻求法律帮助：如果新老板拒绝与您沟通、不认账或未能履行合同，您可以考虑寻求法律帮助，并向当地的劳动监察局或消费者协会报告。
4. 投诉：如果新老板侵犯了您的权利，您可以向当地的***机构或消费者协会提起投诉，并在社交媒体平台上发表评论，吸引公众的关注。
总之，作为消费者，您必须了解自己的权利，与商家建立积极的沟通，随时保持对合同的检查，以确保您的权益得到保护。

健身房换了老板，如果新老板不认账，需要和以前的老板沟通一下，他们的合同里应该没有规定要接受以前的会员，如果你还想在这个健身房锻炼，就要和新老板重新建会员关系，否则就应该放弃原来的健身卡。

到此，以上就是小编对于健身老板锻炼的问题就介绍到这了，希望介绍关于健身老板锻炼的3点解答对大家有用。