老板叫我一起去健身房锻炼,老板叫我一起去健身房锻炼什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板叫我一起去健身房锻炼的问题，于是小编就整理了4个相关介绍老板叫我一起去健身房锻炼的解答，让我们一起看看吧。

1. 健身房能带人进去吗？
2. 公司老板要求员工每天上班做早操，如果不做早操就按旷工处理，合理吗？你怎么看？
3. 办公室能不能装健身器材？
4. 为什么有些老板生意很差，但是老板娘却经常去高档健身房或者到处旅游，丝毫看不出生意不好的样子？

健身房能带人进去吗？

一般健身房都是刷卡进入，是不允许带人进去的，如果你是领着朋友看健身房，那能行，说不上还有专业的人员给你朋友介绍，如果你是领着人给你看着健身，肯定是不行的，因为健身房都是有教练指导的，健身房老板都是希望你找教练指导的，那样健身房和教练都有好处的。

公司老板要求员工每天上班做早操，如果不做早操就按旷工处理，合理吗？你怎么看？

谢题主！公司老板要求员工做早操，首先肯定老板的社会公德意识。公司要求做早操，属于企业行为，员工必须要遵守，个别员工不想做，应按相关制度办理请***手续（病、事***）。获准后方可离开。员工无故不参加做早操。公司有权按相关制度作出处理。

一看到这个话题，我就想起了我的第一份工作，一家大型的台资企业，实行的是军事化管理。每天上班打卡后都要出早操的，在90年代基本上的外企尤其是制造加工企业都有这样的早操环节。不仅仅是早操连出工厂大门还要开放行条的。否则是无法出工厂大门的。

题主讲的这个应该是现在的企业，不出早操算旷工行为。现在企业这样做就有点过份的了，讲实话劳动法也没规定一定要出早操啊。所以这个行为是不对的。

早年我在台资企业，企业出早操的原因有两个，一个是做为企业文化的一种表现行式。二是早上起来头脑还没有清醒开始工作容易出错。做早操可以先清醒一下头脑。每个人都是要参加的。

不知道现在的企业是否有这种规定，反正我是很久没有做过早操了。而且现在来讲军事化管理的那一套也已经行不通了呀。现在企业更多的是人性化管理。不知道题主的这个工厂为什么要以旷工来强制工人出早操。我认为没有必要强制，应该是个人自愿才好。

如果还有企业这么干，只讲这个企业在开管理的到车。这个是8090年代的产物，现在也已经不在适应现在的企业了。请马上停止这样的行为吧！

（图片来源网络，侵删）

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我认为不合理，工作就是工作，不做早操跟旷工完全没有什么联系。用罚钱的方式来强制要求你的服从，就跟在监狱里每天早上必须唱歌一样。这种方法最主要的目的就是驯服。做好自己的本质工作，就已经对得起你的工资了。我觉得这东西就跟潜规则一样，对你有工作之外，甚至是侮辱人格的要求，你不按他的喜好来就给你穿着小鞋一样，或者开了你是一个性质的。听上去做早操没什么，那如果更过分呢？要知道凡事有一就有二

这个事，我的看法就是老板是好心，但却做了错事，有点可惜，好事做过头了也就不合理了。我觉得应该要改变一下规定和做法，一定可以实现老板的要求。

首先谈谈这个事情为什么不合理吧。因为早操不是一个公司必须的任务，也不是员工必须的职责，所以公司员工没必要做早操，毕竟公司不是学校。还有，员工即便不做早操，但员工肯定在工作啊，又没有不来上班，怎么着也不能因为员工不做早操就被按旷工论处啊，这明显说不过去。所以老板对不按要求做早操的员工以旷工处理不合理，而且也不合法。

其实我挺为这个老板可惜的，本来一件好事给弄的有点跟强迫人似的，而且我相信就算员工碍于老板的面子和公司的规定必须做早操，那也一定做的很难看、很不标准，这样做的话，那早操真的没有任何意义，还不如让员工多干点工作更实惠呢。

我对此事的建议就是，早操的规定必须坚持落实下去，重点是“把不做操的员工按旷工处理”改成“公司员工谁做操积极、早操做的最好，按月考核奖励1000元”，这个规定如果实施的话，不用老板催促，每天早上员工们绝对是认认真真做早操，而且绝对不会有人不参与。

因为老板能够提倡员工做早操也是为了员工的身体健康考虑，还算很有心的，所以这份好意不仅要心领，还要认真的对待，但是对不做早操的员工用旷工来处理就显得有些霸道了，一点都不合理，我觉得只要稍微改一改，以奖励代替惩罚，绝对可以达成老板的心愿。

以上是我的一点个人看法，不知道大家还有什么高见？

早操是企业文化建设的一部分，通过早操达到一天工作开始，提神鼓劲的作用。早操本就是工作的一部分，不去参加按旷工处理是合理的啊。现在没有早操的公司太少了，一个有活力有朝气的公司都在想办法设计早操。你能够排斥说明对公司不满，没有归属感，也许该从这方面思考下了。

办公室能不能装健身器材？

在办公室安装健身器材是可行的，但需要考虑一些因素。
首先，你需要确保你的办公室空间足够宽敞，能够容纳健身器材，并且不会影响到员工的正常工作。
其次，你需要考虑健身器材的类型和适用性。一些健身器材，如哑铃、跳绳、仰卧板等相对较小，可以方便地放在办公桌上或角落里。但是，一些大型健身器材，如跑步机、动感单车等可能需要更多的空间，需要考虑是否适合在办公室安装。
此外，你还需要考虑员工的使用时间和频率。如果员工需要在忙碌的工作之余抽出时间进行锻炼，那么在办公室安装健身器材可以方便他们随时进行锻炼。但是，如果员工使用健身器材的频率不高，那么购买健身器材可能会浪费资金。
最后，你需要考虑维护和管理的问题。健身器材需要定期保养和维护，以确保其正常使用和延长使用寿命。如果办公室没有专门的健身器材维护人员，可以考虑请专业的维护人员定期进行维护。
综上所述，在办公室安装健身器材是可行的，但需要考虑多方面因素。如果你有更详细的需求和建议，可以咨询专业的健身房设计人员或相关领域的专家。

为什么有些老板生意很差，但是老板娘却经常去高档健身房或者到处旅游，丝毫看不出生意不好的样子？

如果你是老板，生意这么差，你会有心情去玩嘛？有的话也是极少。

除非:一、老本比较厚实，比如家里比较有钱。或者之前攒了很多钱。

二、有别的产业，这家店家亏钱，别的店挣钱。

三、之前办的卡没有用完。

四、当老板会有很多老板朋友，之前的朋友请客。

五、想的比较开。知道身体最重要。心情最重要。活的比较洒脱。也想放松自己。减轻压力。学习。

六、***。这种人就不需要解释了。

有一句老话听说过没有：瘦死的骆驼比马大。

提出这种问题的人，估计对高档健身房不熟悉，以为就是死贵死贵的高消费。其实再高档的健身房，如果只是健身，消费并不高。另外，到处旅游确实花钱，但是旅游花的钱，对老板的生意来说，或许就是九牛一毛罢了。

月薪几千的打工仔，可能很难理解时薪几千元的老板的消费模式。在你眼里已经属于超高的消费，在老板眼里，或许只是洒洒水而已。而且更难以了解相对来说，去健身房或旅游，对老板来说，反而是比较低的一种消费而已。

在有些人眼里，如果去大排档朋友聚餐，带几瓶茅台，可能是***。但是对某些人来说，去大排档消费，只是体现朋友之间的关系紧密，而带几瓶茅台喝喝，只是正常的消费习惯而已。

所以，你眼里的老板生意很差，或许只是表面，或许老板有多年的积累，这点亏损能承受，根本不会影响日常消费。当然也有另外一种情况，这种消费只是掩人耳目而已。

所以，不必去过分关注老板娘怎么消费，最该关心的是，你的月薪能不能足额的按时发放，这比什么都重要，不是吗？

到此，以上就是小编对于老板叫我一起去健身房锻炼的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板叫我一起去健身房锻炼的4点解答对大家有用。